ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΛΑΪΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΑΓΙΟΣ ΠΑΥΛΟΣ - ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΤΡΙΑ:6944412414,6747406564,6947821682,6973472404,6942638311,6983818036 ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΟΙ-ΜΕΝΕΜΕΝΗ:6947227605 ΑΝΩ ΠΟΛΗ:6948361660 Ε'ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ:6946878209 ΕΥΚΑΡΠΙΑ:6974421180 ΕΥΟΣΜΟΣ:2310776595,6977288801 ΚΑΛΑΜΑΡΙΑ:2310442388,6978339896,6942228031 ΚΟΡΔΕΛΙΟ:6937269311 ΝΕΑΠΟΛΗ:2310625624,6972466504 ΠΕΥΚΑ:6973529349,6945968839 ΠΟΛΙΧΝΗ:2310608798 ΣΤΑΥΡΟΥΠΟΛΗ:6977873449 ΣΥΚΙΕΣ:2310620293,6937389891,6995361453 ΤΟΥΜΠΑ-ΤΡΙΑΝΔΡΙΑ:6984201224
ΜΕΤΕΩΡΑ: 6947264179

Κυριακή, 17 Μαρτίου 2019

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ Δουλειά και ζωή - λάστιχο για τις γυναίκες πίσω από τους όρκους στην «ισότητα»

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Δουλειά και ζωή - λάστιχο για τις γυναίκες πίσω από τους όρκους στην «ισότητα»
Αποσπάσματα από την παρέμβαση της προέδρου της ΟΓΕ, Χριστίνας Σκαλούμπακα, στη συζήτηση του νομοσχεδίου, που συνεχίζεται την ερχόμενη βδομάδα στην Ολομέλεια

Στην Ολομέλεια της Βουλής θα συζητηθεί την ερχόμενη βδομάδα το Σχέδιο Νόμου του υπουργείου Εσωτερικών, που περιέχει άρθρα για την «ισότητα» των φύλων.
Κάτω από τον εύηχο τίτλο «Προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων, πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης βίας», το νομοσχέδιο ανακυκλώνει τις γνωστές «συνταγές» της «ίσης μεταχείρισης» και των «ίσων ευκαιριών» για άνδρες και γυναίκες, της «ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου» στις δημόσιες πολιτικές, αλλά και της «επιβράβευσης» των επιχειρήσεων που «προωθούν την ισότητα».
Παρεμβαίνοντας στη συζήτηση του νομοσχεδίου την περασμένη Τετάρτη στη αρμόδια Επιτροπή της Βουλής, η πρόεδρος της ΟΓΕ, Χριστίνα Σκαλούμπακα, κατήγγειλε την υποκρισία της κυβέρνησης, επειδή πίσω από νομοσχέδια και διακηρύξεις για την «ουσιαστική ισότητα» διατηρεί και ενισχύει τους αντιλαϊκούς νόμους που ισοπεδώνουν τα δικαιώματα των γυναικών και εντείνουν την ανισοτιμία τους.
Στον αντίποδα αυτής της πολιτικής, ανέδειξε τον αγώνα και τους στόχους πάλης της Ομοσπονδίας Γυναικών Ελλάδας για ισότιμα δικαιώματα στην εργασία, στη μόρφωση, στην κοινωνική ζωή. Ακολουθούν εκτενή αποσπάσματα από την παρέμβαση της προέδρου της ΟΓΕ.
* * *


Η Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας παλεύει για να καταργηθούν οι κοινωνικές διακρίσεις σε βάρος της εργαζόμενης και άνεργης γυναίκας, σε κάθε πλευρά της οικονομικής, κοινωνικής, οικογενειακής ζωής. Παλεύει για ισότιμα δικαιώματα γυναικών και ανδρών στην εργασία, στη μόρφωση, στην κοινωνική ζωή και δράση. Οι όποιες θετικές ρυθμίσεις στα εργασιακά, στα ασφαλιστικά, στα κοινωνικά δικαιώματα των γυναικών δεν χαρίστηκαν από καμιά κυβέρνηση. Ηταν το αποτέλεσμα των αγώνων του ριζοσπαστικού γυναικείου κινήματος, του εργατικού - λαϊκού κινήματος.
Βέβαια, ακόμα και αυτές οι θετικές ρυθμίσεις μένουν στα χαρτιά, όπως η προστασία της εγκύου από απόλυση. Αλλες έχουν καταργηθεί, στο όνομα της «ισότητας των φύλων» ή της λεγόμενης «μη διάκρισης». Τέτοιο μέτρο ήταν, για παράδειγμα, η κατάργηση της πενταετούς διαφοράς στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, που εξίσωσε προς τα πάνω την ηλικία συνταξιοδότησης για άνδρες και γυναίκες.
Οι γυναίκες του καθημερινού μόχθου έχουμε σκληρή πείρα. Η «ισότητα των φύλων» δεν σημαίνει βελτίωση των συνθηκών εργασίας και ζωής των γυναικών. Αντίθετα, είναι ο «προοδευτικός» μανδύας για να κρυφτεί η αντιλαϊκή πολιτική. Για παράδειγμα, η εξίσωση των μισθών ανδρών και γυναικών, για την οποία ακούστηκαν πολλά και στη συζήτηση στην Επιτροπή, δεν σημαίνει και αυξήσεις στους μισθούς των γυναικών. Η «ισότητα» που συμφέρει τα κέρδη των επιχειρηματικών κολοσσών είναι το πετσόκομμα προς τα κάτω των μισθών και για τα δύο φύλα. Πώς μπορεί να γίνει αυτό; Μέσα από τη γενίκευση των «ευέλικτων» εργασιακών σχέσεων και στο ανδρικό εργατικό δυναμικό.


Αν ήθελε η σημερινή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, όπως και οι προηγούμενες κυβερνήσεις της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛ, να εξασφαλίσουν ισότιμα δικαιώματα στην εργασία, θα καταργούσαν το αίσχος των ελαστικών εργασιακών σχέσεων. Αντί για σύγχρονα δικαιώματα στη σταθερή εργασία, με σταθερό ωράριο εργασίας και αυξήσεις στους μισθούς, αντί για μέτρα ουσιαστικής προστασίας της μητρότητας, του γυναικείου οργανισμού στο χώρο εργασίας, στο νομοσχέδιο αναφέρονται οι γνωστές συνταγές της ΕΕ περί «ίσης μεταχείρισης» και «ίσων ευκαιριών».
Το αποτέλεσμα είναι 60% των εργαζομένων με μερική απασχόληση, με εκ περιτροπής εργασία, με συμβάσεις που έχουν ημερομηνία λήξης, να είναι γυναίκες. Γυναίκες που ζουν σε καθεστώς τρόμου, είτε εξαιτίας του μισθού που δεν φτάνει, είτε μπροστά στην επικείμενη απόλυση.
Οι εργαζόμενες με τις ελαστικές σχέσεις εργασίας δυσκολεύονται να συγκεντρώσουν ακόμα και τα 200 ένσημα για να πάρουν το επίδομα της άδειας μητρότητας. Ενώ ακόμα και στον δημόσιο τομέα, οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί, οι συμβασιούχοι υγειονομικοί, οι γυναίκες συμβασιούχοι στην Τοπική Διοίκηση, στερούνται τις αντίστοιχες άδειες μητρότητας και άλλα δικαιώματα με τις μόνιμες συναδέλφους τους.
Δεν καταργείται ούτε ένας από τους νόμους που ισοπεδώνουν τα δικαιώματα των γυναικών
Το αντεργατικό νομοθετικό οπλοστάσιο που διατηρεί η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ δίνει «αέρα στα πανιά» των επιχειρηματικών ομίλων να απολύουν εγκύους, να διαλύουν τις ζωές μας με τα σπαστά και ακανόνιστα ωράρια, καταργώντας την κυριακάτικη αργία, για να μην έχουμε τον ελάχιστο χρόνο για να τον αφιερώσουμε στις οικογένειές μας, στους φίλους μας, στα ενδιαφέροντά μας, στην κοινωνική δράση. Επιδιώκεται τελικά να αποδεχτούμε μια ζωή με ευέλικτα δικαιώματα, που θα προσαρμόζονται στις ευέλικτες ανάγκες των επιχειρηματικών ομίλων.
Αναρωτιόμαστε, οι επιχειρήσεις που θα βραβεύονται με το «σήμα ισότητας» δεν θα εφαρμόζουν τις «ευέλικτες» εργασιακές σχέσεις, την εργασία με το «μπλοκάκι», την κυριακάτικη εργασία;
Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καταργεί έστω και έναν από αυτούς τους νόμους που ενισχύουν τις διακρίσεις σε βάρος των γυναικών; Οχι. Αντίθετα, ενισχύεται η πολιτική που καθιστά ατομική - οικογενειακή υπόθεση ό,τι θα έπρεπε να είναι κοινωνικό δικαίωμα. Η κρατική προστασία βρίσκεται πολύ πίσω από τις πραγματικές ανάγκες και λειτουργεί απλώς ως «δίχτυ» για την εκτόνωση της λαϊκής δυσαρέσκειας. Την εποχή της «ουσιαστικής ισότητας» στον 21ο αιώνα, που προωθεί η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, το επίδομα τοκετού δίνεται μόνο σε όσες γυναίκες γεννάνε στο σπίτι.
Δεν γίνεται να μιλάει η κυβέρνηση για την «ουσιαστική ισότητα των φύλων» και την ίδια στιγμή να κόβει την κρατική χρηματοδότηση για κοινωνικές δαπάνες, για μέτρα προστασίας της ανθρώπινης ζωής και της λαϊκής περιουσίας, ενώ δίνει ζεστό χρήμα για προνόμια και επενδύσεις στους επιχειρηματικούς ομίλους, δίνει το 2% του ΑΕΠ για τη δολοφονική μηχανή του ΝΑΤΟ.
Είναι πρόκληση να επικαλείται η κυβέρνηση τα δικαιώματα των γυναικών, να χύνει κροκοδείλια δάκρυα για τις γυναίκες πρόσφυγες, τη στιγμή που διατηρεί τα κολαστήρια στη Μόρια, τη στιγμή που συμμετέχει στις επεμβάσεις των ΝΑΤΟ και ΕΕ που αιματοκυλούν τους λαούς.
Να δυναμώσουν η δράση και η συμμετοχή των γυναικών στον αγώνα για τις σύγχρονες ανάγκες τους
Για το ζήτημα της ποσόστωσης, που τίθεται στο νομοσχέδιο, επισημαίνουμε τα εξής: Η ποσόστωση με βάση το φύλο δεν μπορεί να εξασφαλίσει την καταπολέμηση των διακρίσεων σε βάρος της εργαζόμενης και άνεργης γυναίκας, γιατί αυτή εξακολουθεί να βιώνει μια ζωή χωρίς δικαιώματα, χωρίς ελεύθερο χρόνο. Στην κυβέρνηση, στην Ευρωβουλή, στη Βουλή, στις περιφερειακές και δημοτικές διοικήσεις, έχουν διακριθεί για τα αντιλαϊκά έργα τους γυναίκες. Επομένως, αυτό που έχει σημασία είναι ποια πολιτική υπηρετούν, ποιανού συμφέροντα εξυπηρετούν οι γυναίκες στα κέντρα λήψης αποφάσεων: Τις ανάγκες των γυναικών του καθημερινού μόχθου ή τα συμφέροντα των επιχειρηματικών κολοσσών;
Η ΟΓΕ παλεύει για να γίνει πιο μαζική η συμμετοχή των γυναικών του καθημερινού μόχθου στους Συλλόγους και τις Ομάδες της, στα εργατικά σωματεία, στις ενώσεις αυτοαπασχολούμενων, στους Αγροτικούς Συλλόγους, στην κοινωνική δράση.
Το πλαίσιο αιτημάτων και διεκδικήσεων της ΟΓΕ
Η Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας έχει διατυπώσει συγκεκριμένες προτάσεις και διεκδικήσεις, με κριτήριο τα σύγχρονα δικαιώματα και τις ανάγκες της γυναίκας. Καλεί σε πάλη για:
  • Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλες και όλους, με όλα τα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Κατάργηση των νόμων που προωθούν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Νομοθετική κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας.
  • Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς για τις εργαζόμενες.
  • Προστασία της εργαζόμενης μητέρας και εφαρμογή του νόμου για την απαγόρευση απόλυσης.
  • Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα στην Υγεία και στην Παιδεία. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι αναπληρωτές και αναπληρώτριες. Να κατοχυρωθεί άδεια τοκετού, λοχείας, μητρότητας και ασθενείας σε όλο το εκπαιδευτικό προσωπικό, ανεξάρτητα από σχέση εργασίας.
  • Αδεια κύησης, τοκετού και λοχείας δύο μήνες πριν και έξι μήνες μετά τον τοκετό, με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα, ανεξαρτήτως εργασιακών σχέσεων.
  • Αδεια μητρότητας για ένα χρόνο, με πλήρη μισθό, ασφάλιση και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Δυνατότητα να γίνει χρήση της και από τον πατέρα.
  • Διευκόλυνση στη συνέχεια της επιστροφής της μητέρας στην εργασία, με μειωμένο ωράριο κατά δύο ώρες για τα επόμενα δύο χρόνια και κατά μία ώρα για άλλα δύο, με δίκτυο δημόσιων και δωρεάν βρεφονηπιακών σταθμών και υποδομών δημιουργικής απασχόλησης βρεφών, νηπίων, παιδιών.
  • Αδειες στο ζευγάρι για ασθένειες ή άλλες ανάγκες του παιδιού. Μεγαλύτερη άδεια στις μονογονεϊκές οικογένειες και σε γυναίκες με αναπηρία ή με παιδιά με αναπηρία.
  • Επίδομα μητρότητας για τις αυτοαπασχολούμενες επαγγελματίες, εμπόρους, επιστήμονες και τις αγρότισσες στο ύψος του βασικού μισθού, για δύο μήνες πριν και έξι μήνες μετά τον τοκετό. Μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών για ένα χρόνο μετά τον τοκετό.
  • Επίδομα τοκετού 1.000 ευρώ για κάθε γέννα, ανεξάρτητα από άλλες προϋποθέσεις, από τον κρατικό προϋπολογισμό.
  • Ενιαίο, καθολικό, αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύγχρονο σύστημα Υγείας - Πρόνοιας, Προληπτικής και Επείγουσας Ιατρικής για όλες και όλους, χωρίς καμιά άλλη προϋπόθεση, με αποκλειστικά δωρεάν διαγνωστικές προληπτικές εξετάσεις χωρίς περιορισμούς. Δωρεάν χορήγηση φαρμάκων.
  • Κάλυψη όλων των εξόδων προγεννητικού ελέγχου, ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και τοκετού από το κράτος.
  • Επαναφορά της 5ετούς διαφοράς στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Να μην ξεπερνούν τα 55 χρόνια για τις γυναίκες και τα 60 για τους άνδρες, τα 50 και 55 αντίστοιχα για τους εργαζόμενους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.

Πέμπτη, 14 Μαρτίου 2019

ΣΤΑΥΡΟΥΠΟΛΗ - Παραμένουν τα επικίνδυνα προϊόντα στο κτίριο της Περιφέρειας!


Παρέμβαση της «Λαϊκής Συσπείρωσης»
Ματαιώθηκε για δεύτερη φορά ο διαγωνισμός για τη μεταφορά των περίπου 5 τόνων φυτοπροστατευτικών προϊόντων - γεωργικών φάρμακων, που βρίσκονται εδώ και 14 χρόνια «αποθηκευμένα» - εγκαταλελειμμένα στον 4ο όροφο του κτιρίου της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας στη Σταυρούπολη. Ο πρώτος διαγωνισμός κηρύχθηκε άγονος το 2015 και ο δεύτερος, λίγες μέρες πριν, λόγω «ελλιπών στοιχείων φακέλων».
Το συγκεκριμένο κτίριο, του πρώην Εθνικού Οργανισμού Καπνού (ΕΟΚ), παραχωρήθηκε το 2005, από το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, δωρεάν για 99 έτη στην τότε Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση Θεσσαλονίκης. Τα εγκαταλελειμμένα φυτοπροστατευτικά προϊόντα - γεωργικά φάρμακα ανήκαν στον ΕΟΚ, όμως δεν καταστράφηκαν, όπως προβλεπόταν από τη διαδικασία των άρθρων 2 και 3 του ΠΔ 311/2002 (ΦΕΚ Α' 272) για την «Κατάργηση του Εθνικού Οργανισμού Καπνού», παρότι καταγράφηκαν προς απομάκρυνση κατά την απογραφή και εκκαθάριση της κινητής περιουσίας του ΕΟΚ.
Να σημειωθεί επίσης πως, στο συγκεκριμένο κτίριο, λειτουργούσαν έως και τον Σεπτέμβρη 2017 υπηρεσίες της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, ενώ πληθώρα πολιτών επισκέπτονταν τις υπηρεσίες για να διεκπεραιώσουν διάφορες υποθέσεις τους.
Τα συγκεκριμένα σκευάσματα είναι επικίνδυνα για τον άνθρωπο και το περιβάλλον, καθώς περιέχουν δραστικές ουσίες όπως φωσφορούχο αργίλιο, βρωμιούχο μεθύλιο, DDVP, μεθυλοχλωροφόρμιο.
Οπως μάλιστα τονίζεται σε έγγραφο της Διεύθυνσης Αγροτικής Οικονομίας και Αλιείας της Μητροπολιτικής Επιτροπής Θεσσαλονίκης (14710/9.10.2017), «οι συνθήκες αποθήκευσης των παραπάνω φυτοπροστατευτικών προϊόντων - γεωργικών φαρμάκων χωρίς έγκριση κυκλοφορίας αποτελούν επικίνδυνα απόβλητα σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία, δεν πληρούν σε καμία περίπτωση τις απαιτήσεις και τεχνικές προδιαγραφές οι οποίες καθορίζονται με το άρθρο 11 του ΠΔ 159/13 (ΦΕΚ 251 Α/18-11-2013), ενώ η παρατηρηθείσα διάβρωση σε κάποιες από τις συσκευασίες DETIAGASEX-B τις καθιστά εξαιρετικά επικίνδυνες για την πρόκληση αυτανάφλεξης».
Ο Σωτήρης Αβραμόπουλος, υποψήφιος περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας, και ο Μάριος Παλάντζας, υποψήφιος δήμαρχος Παύλου Μελά, με κοινή δήλωσή τους σημειώνουν: «Το γεγονός ότι από τον Οκτώβρη του 2017, που εγκρίθηκαν τα 300.000 ευρώ για τη μεταφορά τους, φτάσαμε λίγες μέρες πριν στη ματαίωση του διαγωνισμού λόγω "ελλιπών στοιχείων φακέλων(!!!)" από τις συμμετέχουσες εταιρείες, φανερώνει τις σοβαρότατες ευθύνες τόσο της σημερινής Διοίκησης της Περιφέρειας όσο και της δημοτικής αρχής του Παύλου Μελά. Επιβεβαιώνονται οι ανησυχίες που είχαμε εκφράσει από την πρώτη στιγμή, πως δεν σχεδιάζεται η λήψη κανενός μέτρου που θα μηδενίζει την πιθανότητα κάποιου ατυχήματος, για τη χρονική περίοδο που θα διαρκέσει η διαγωνιστική διαδικασία για την ανάδειξη του αναδόχου που θα αναλάβει τη μεταφορά τους, η οποία είναι χρονοβόρα, πολύ δε περισσότερο στην περίπτωση που και αυτός ο διαγωνισμός καταστεί άγονος όπως ο προηγούμενος το 2015.
Η εγκληματική ολιγωρία και της σημερινής διοίκησης της Περιφέρειας, σε συνέχεια των προηγούμενων διοικήσεών της, φανερώνει πως απουσιάζει από τις προτεραιότητες της η προστασία της υγείας όσων εργάζονται στις υπηρεσίες της, καθώς και της υγείας των κατοίκων της περιοχής, αφού το κτίριο αυτό βρίσκεται μέσα σε ιδιαίτερα πυκνοκατοικημένο ιστό της πόλης.
Οι κάτοικοι της περιοχής να ξεσηκωθούν και να διεκδικήσουν τη λήψη άμεσα όλων των αναγκαίων μέτρων, ώστε: Να πραγματοποιηθεί άμεσα η ασφαλής απομάκρυνση των εγκαταλελειμμένων τοξικών φυτοπροστατευτικών προϊόντων - γεωργικών φαρμάκων από το συγκεκριμένο κτίριο της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας.
Να ληφθούν όλα τα ενδεδειγμένα μέτρα ασφάλειας που θα μηδενίζουν την πιθανότητα κάποιου ατυχήματος μέχρι να πραγματοποιηθεί η οριστική απομάκρυνσή τους».


Τετάρτη, 13 Μαρτίου 2019

«ΛΑΪΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ» Απαιτεί μέτρα για την ουσιαστική επέκταση της Προσχολικής Αγωγής


«Όχι στην κοροϊδία της κυβέρνησης. Μέτρα για την ουσιαστική επέκταση της Προσχολικής Αγωγής». 
Αυτά απαιτεί η «Λαϊκή Συσπείρωση» σε όλους τους δήμους της χώρας, με αφορμή τις εξελίξεις και για την ερχόμενη χρονιά σχετικά με την αλά καρτ εφαρμογή της δίχρονης υποχρεωτικής Προσχολικής Αγωγής. Αναλυτικά σε ανακοίνωση της «Λαϊκής Συσπείρωσης», που εμπλουτίζεται σε κάθε δήμο με τα στοιχεία που ισχύουν για την Προσχολική Αγωγή, σημειώνεται:
«Στις 26/2/2019 η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ ανακοίνωσε τους δήμους όπου από τη σχολική χρονιά 2019 - 2020 θα ισχύει η υποχρεωτική ένταξη των προνηπίων στα νηπιαγωγεία.
Από τις πρώτες γραμμές της απόφασης καταλαβαίνουμε ότι η κυβέρνηση δεν έχει σκοπό να δώσει ούτε ένα ευρώ, αφού για την υλοποίηση του μέτρου - καθώς η ίδια λέει - "δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού"! Πρόκειται για πρόκληση και κοροϊδία, η οποία μάλιστα γίνεται μεγαλύτερη αν σκεφτούμε ότι:
§  Ήδη νηπιαγωγεία στεγάζονται σε ενοικιαζόμενα και ακατάλληλα κτίρια, σε αίθουσες Δημοτικών Σχολείων κ.ά., ενώ απαιτούνται πολλές νέες αίθουσες για να υλοποιηθεί η δίχρονη Προσχολική Αγωγή.
§  Ως γνωστόν, για τα προγράμματα ΕΣΠΑ τα κονδύλια για σχολικές υποδομές είναι σχεδόν μη επιλέξιμα. H κυβέρνηση, δε, έκοψε και το κονδύλι των 140 εκατομμυρίων ευρώ για προσχολικές υποδομές στον κρατικό προϋπολογισμό του 2019!
§  Μέχρι σήμερα δεν ανακοινώθηκε κανένας μόνιμος διορισμός νηπιαγωγών.
§  H κυβέρνηση έστειλε οδηγία για κοντέινερ μέσα στα υπάρχοντα σχολεία που θα στεγάσουν τα νήπια, μειώνοντας τον αναγκαίο χώρο για όλα τα παιδιά. Μιλάμε για κανονικό στρίμωγμα των παιδιών!
Η κυβέρνηση είναι ευρηματική στη διαχείριση της μιζέριας, με τις δημοτικές αρχές να ακολουθούν πιστά.
§  Κινεί διαδικασίες για να παρακαμφθεί η κείμενη νομοθεσία και αναθέτει τη μελέτη σε ιδιώτες ώστε να τοποθετηθούν 200 προκάτ νηπιαγωγεία, με προοπτική να γίνουν 400, μέσα στα υπάρχοντα σχολεία! Μάλιστα, ζήτησε από τους δήμους που υλοποιούσαν τη δίχρονη να υποδείξουν ως χώρους ακόμα και αυλές γυμνασίων και λυκείων! Αυτή είναι η "σύγχρονη" παιδαγωγική αντίληψη της κυβέρνησης!
Αρνητική είναι η πείρα και από τον πρώτο χρόνο εφαρμογής.
Καμιά έκτακτη χρηματοδότηση των σχολικών επιτροπών για να καλυφθούν οι νέες ανάγκες, 25άρια τμήματα, υπεράριθμα παιδιά που μετακινήθηκαν σε μακρινά νηπιαγωγεία. Καμία πρόβλεψη για την κτιριακή επιβάρυνση και την απόλυτη μείωση των αύλειων χώρων για τα παιδιά.
Με μέτρα της κυβέρνησης υποβαθμίστηκε παραπέρα η λειτουργία των νηπιαγωγείων, όπως για παράδειγμα η προαιρετικότητα του ολοήμερου προγράμματος. Αυξήθηκε ο αριθμός για τη δημιουργία τμήματος, από 7 στα 14 παιδιά. Ούτε σκέψη για σίτιση, υποδομές ξεκούρασης, βοηθητικό προσωπικό.
Οι ανάγκες των παιδιών της λαϊκής οικογένειας δεν χωράνε στη "δίκαιη ανάπτυξη" της κυβέρνησης. Απλόχερη με 4 δισ. στο ΝΑΤΟ και μίζερη απέναντι στις ανάγκες των παιδιών μας.
Οι υποψήφιοι της "Λαϊκής Συσπείρωσης" σε κάθε δήμο και σε όλη τη χώρα παλεύουμε για την ουσιαστική υλοποίηση της σύγχρονης και ποιοτικής δίχρονης υποχρεωτικής Προσχολικής Αγωγής, με ευθύνη του κράτους, για την ανάγκη να αναπτυχθεί το δίκτυο των δημόσιων παιδικών σταθμών. Ένα διαχρονικό αίτημα, επιστημονικά θεμελιωμένο, που συνδέεται με την ανάγκη όλα τα παιδιά από τους πρώτους μήνες της ζωής τους να έχουν θέση σε αναβαθμισμένες προσχολικές δομές.
Καλούμε τους φορείς της πόλης, τα εργατικά σωματεία, τα νεαρά λαϊκά νοικοκυριά να διεκδικήσουμε από κυβέρνηση - Περιφέρεια τη γενναία χρηματοδότηση για την κάλυψη των αναγκαίων υποδομών, για την πλήρη υλοποίηση της δίχρονης Προσχολικής Αγωγής, τη διεύρυνση του δικτύου των παιδικών σταθμών. Για να εξασφαλιστούν οι όροι της ουσιαστικής και ποιοτικής αναβάθμισής τους.
Διεκδικούμε:
§  Γενναίο πρόγραμμα ίδρυσης και λειτουργίας νέων νηπιαγωγείων και παιδικών σταθμών, με αιχμή τα δημόσια οικόπεδα της πόλης μας.
§  Μαζικούς διορισμούς νηπιαγωγών, 15 παιδιά ανά τμήμα. Δύο νηπιαγωγοί στα τμήματα με 25 παιδιά.
§  Δημόσιοι, δωρεάν παιδικοί σταθμοί, για να καλύψουν όλες τις ανάγκες. Χωρίς τροφεία και επιβάρυνση των γονιών. Πρόσληψη του αναγκαίου προσωπικού κάθε ειδικότητας.
§  Τμήματα ένταξης σε όλα τα νηπιαγωγεία και ειδικά νηπιαγωγεία για όλα τα παιδιά που έχουν ανάγκη αυτήν τη δομή.
§  Ουσιαστική λειτουργία των ολοήμερων νηπιαγωγείων. Με πλήρη σίτιση, μαγειρεία και τραπεζαρία, χώρους ξεκούρασης, βοηθητικό προσωπικό.
§  Μόνιμη και σταθερή σχέση εργασίας όλων των αναγκαίων ειδικοτήτων στις προσχολικές δομές. Είναι βασική προϋπόθεση για μια αναβαθμισμένη και επιστημονικά θεμελιωμένη Προσχολική Αγωγή.
§  Ενιαίο, επιστημονικό, αναβαθμισμένο, σύγχρονο παιδαγωγικό πρόγραμμα με ευθύνη του κράτους, καθώς δεν μπορεί το περιεχόμενο της παρέμβασης να είναι διαφοροποιημένο και αποσπασματικό, αλλά ενιαίο, με συνέχεια μεταξύ παιδικών σταθμών και νηπιαγωγείων.
Με "Λαϊκή Συσπείρωση" σε Δήμο - Περιφέρεια, με ισχυρό ΚΚΕ παντού, για το παρόν και το μέλλον των παιδιών μας».

Τρίτη, 5 Μαρτίου 2019

8Η ΜΑΡΤΗ 2019 ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ


Κινητοποιήσεις σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη από την ΟΓΕ

Κάλεσμα μαζικής συμμετοχής στην κινητοποίηση που διοργανώνει την Παρασκευή 8 Μάρτη στα Προπύλαια στην Αθήνα στις 6 μ.μ., απευθύνει η Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας, σε ανακοίνωσή της με αφορμή την Παγκόσμια Μέρα της Γυναίκας στις 8 Μάρτη.
Ανάλογη κινητοποίηση πραγματοποιούν και οι Σύλλογοι και Ομάδες Γυναικών Θεσσαλονίκης (μέλη της ΟΓΕ)στις 11 π.μ. της Παρασκευής 8 Μάρτημπροστά στην 3η - 4η ΥΠΕ (Αριστοτέλους 16).
Στην ανακοίνωσή της η ΟΓΕ αναφέρει τα εξής:
Η Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας (ΟΓΕ) στέλνει μήνυμα αγώνα και διεκδίκησης, μπροστά στην 8η Μάρτη, την Παγκόσμια Μέρα της Γυναίκας σε όλες τις εργαζόμενες και τις άνεργες, τις αυτοαπασχολούμενες της πόλης και της υπαίθρου, τις νέες μητέρες και τις φοιτήτριες, τις συνταξιούχους, τις μετανάστριες και πρόσφυγες. Η ΟΓΕ απευθύνεται σε σένα τη γυναίκα του καθημερινού μόχθου.
Πριν από 109 χρόνια η καθιέρωση της 8ης Μάρτη ως Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας, μετά από πρόταση της αγωνίστριας του εργατικού κινήματος Κλάρας Τσέτκιν, αναδείκνυε τους μεγάλους γυναικείους εργατικούς αγώνες των προηγούμενων δεκαετιών, για ίση αμοιβή των γυναικών με τους άνδρες συναδέλφους τους, για μείωση των ωρών εργασίας και ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς.
Οι αγώνες των εργατριών που σήκωσαν το ανάστημά τους απέναντι στην εργοδοσία και το κράτος της φωτίζουν και σήμερα την ανάγκη της οργάνωσης και πάλης των εργαζόμενων και άνεργων γυναικών για μια ζωή με σύγχρονα δικαιώματα.
Σήμερα, στη χαραυγή του 21ου αιώνα, υπάρχουν όλες οι επιστημονικές και τεχνολογικές δυνατότητες που μπορούν να εξασφαλίσουν μια ζωή όπως αξίζει σε μας και τα παιδιά μας. Υπάρχουν οι δυνατότητες για να έχουμε όλες μια ζωή με μόνιμη και σταθερή εργασία, με ολόπλευρη προστασία της μητρότητας από το κράτος, με ελεύθερο χρόνο που θα τον αξιοποιούμε δημιουργικά και θα μπορούμε να συμμετέχουμε στην κοινωνική δράση.
Οι ανάγκες μας όμως σκοντάφτουν στην πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης, των κυβερνήσεων και των αντιλαϊκών περιφερειακών, τοπικών διοικήσεων, που υπηρετούν τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων κι όχι τις λαϊκές ανάγκες.
Δεν θα τους αφήσουμε!
Να μη συμφιλιωθούμε με τη βαρβαρότητα της γυναικείας ανεργίας, της μερικής απασχόλησης, της εργασίας χωρίς δικαιώματα.
Να μη συμβιβαστούμε με τη βαρβαρότητα της εργοδοσίας και του κράτους που μας εκβιάζουν να μη μείνουμε έγκυες γιατί η μητρότητα αποτελεί κόστος γι' αυτούς. Οι επιχειρηματικοί κολοσσοί, όπως η "Apple" και η "Facebook", προωθούν την κρυοσυντήρηση των ωαρίων των εργαζομένων γυναικών για να αποφασίζουν επί της ουσίας αυτοί αν και πότε θα γίνουμε μητέρες.
Να μην αποδεχτούμε η μία πτυχή της ζωής μας να έρχεται σε αντίθεση με την άλλη, να μη μπορεί η μία να συνδυαστεί και να συνυπάρξει με την άλλη.
Οι ανάγκες μας δε χωράνε στην πολιτική Ευρωπαϊκής Ένωσης και κυβερνήσεων
Η διέξοδος για μας τις γυναίκες του καθημερινού μόχθου βρίσκεται στη συλλογική δράση, στην αγωνιστική στάση ζωής και τη διεκδίκηση.
Ο καλύτερος τρόπος για να τιμήσουμε την 8η Μάρτη, την Παγκόσμια Μέρα της Γυναίκας, είναι να δυναμώσουμε το ριζοσπαστικό γυναικείο κίνημα, τα εργατικά σωματεία, τις ενώσεις αυτοαπασχολουμένων, τους αγροτικούς και φοιτητικούς συλλόγους, να εντείνουμε την πάλη μας για το μέλλον που αξίζει σε εμάς και τα παιδιά μας.