«Λαϊκή Συσπείρωση» Νεάπολης-Συκεών: Κατάπτυστη η απόφαση της διοίκησης του δήμου να στερήσει την εργασία

από 22 εργαζομένους

Για «κατάπτυστη απόφαση» μιας ισχνής μειοψηφίας συμβούλων σύμφωνα με την οποία η διοίκηση του δήμου Νεάπολης – Συκεών «αποφάσισε να στερήσει τη μόνιμη εργασία από 22 εργαζόμενους του δήμου στην καθαριότητα», κάνει λόγο η «Λαϊκή Συσπείρωση». 

Συγκεκριμένα, καταγγέλλοντας αυτή την απόφαση, σημειώνει πως οι εργαζόμενοι αυτοί δουλεύουν πάνω από τρία χρόνια με ανανεούμενες συμβάσεις που πέτυχαν μετά από αγωνιστικές διεκδικήσεις του κλάδου και καλεί τη διοίκηση του δήμου να πάρει πίσω την απόφαση, αλλά και τους εργαζόμενους «με μεγαλύτερο ακόμα πείσμα να συνεχίσουν ενωμένοι τον αγώνα τους».

Το πλήρες κείμενο της ανακοίνωσης: 

«Με μία κατάπτυστη απόφαση, μιας ισχνής μειοψηφίας συμβούλων (10 από τους συνολικά 41), η διοίκηση του δήμου αποφάσισε να στερήσει τη μόνιμη εργασία από 22 εργαζόμενους του δήμου στην καθαριότητα.

Συγκεκριμένα οι 22 αυτοί εργαζόμενοι-ες στην καθαριότητα δουλεύουν πάνω από τρία χρόνια με ανανεούμενες συμβάσεις που πέτυχαν μετά από αγωνιστικές διεκδικήσεις του κλάδου.

Πριν λίγο διάστημα δικαιώθηκαν από το Μονομελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης που υποχρέωνε το δήμο Νεάπολης – Συκεών να μετατρέψει την σύμβαση εργασίας τους σε “εξαρτημένη εργασία αορίστου χρόνου“, δηλαδή να τους μονιμοποιήσει.

Παρόλα αυτά η διοίκηση του δήμου, αντί να σεβαστεί την απόφαση του Δικαστηρίου, αλλά και την προσφορά των εργαζομένων όλο το προηγούμενο διάστημα, όπως και την ανάγκη που έχουν οι οικογένειές τους έστω και από αυτόν τον ισχνό μισθό, αποφάσισε να στείλει την υπόθεση στο Εφετείο, με σοβαρό κίνδυνο την απόλυσή τους.

Η “Λαϊκή Συσπείρωση” καταγγέλλει την επαίσχυντη αυτή απόφαση της διοίκησης, καλώντας την ακόμα και τώρα να την πάρει πίσω.

Η διοίκηση του δήμου δεν είναι η πρώτη φορά που δείχνει το πιο σκληρό της πρόσωπο απέναντι σε δίκαια αιτήματα των εργαζομένων και των οικογενειών τους.

Κρυβόμενοι πότε πίσω από αντιλαϊκούς νόμους (που οι δικές τους κυβερνήσεις έχουν ψηφίσει) και πότε πίσω από εκφοβιστικά ψευτοδιλλήματα (“Αν τους προσλάβουμε θα πρέπει να αυξήσουμε τα ανταποδοτικά τέλη”) προσπαθούν να κρύψουν την εκφρασμένη αντιλαϊκή τους πολιτική που θέλει τους εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα, χωρίς μόνιμη και σταθερή εργασία, εύκολα θύματα επιχειρηματιών και διοικήσεων.

Η “Λαϊκή Συσπείρωση” στάθηκε όλο αυτό το διάστημα δίπλα στους εργαζόμενους, στηρίζοντας τους αγώνες τους όχι μόνο μέσα στις συνεδριάσεις συμβουλίων και επιτροπών, αλλά και έξω στους δρόμους, στις απεργίες και τις κινητοποιήσεις του κλάδου.

Καλούμε τους εργαζόμενους με μεγαλύτερο ακόμα πείσμα να συνεχίσουν ενωμένοι τον αγώνα τους.

Μάχες έχουμε να δώσουμε πολλές ακόμα, αλλά το δίκιο είναι με το μέρος των εργαζομένων και του λαού και αυτοί θα είναι οι τελικοί νικητές.

Οι αγώνες αυτοί βοηθάνε να βγουν και τα απαραίτητα συμπεράσματα.

Σαν τον δικό σας αγώνα, δεκάδες και εκατοντάδες χιλιάδες άλλοι εργαζόμενοι δίνουν καθημερινά.

Στην ίδια θέση με εσάς βρίσκονται χιλιάδες συμβασιούχοι στην καθαριότητα και σε άλλους δήμους, χιλιάδες συμβασιούχοι που δουλεύουν σε Παιδικούς – Βρεφικούς Σταθμούς, στα ΚΔΑΠ, στον καθαρισμό των σχολείων και σε πολλές άλλες υπηρεσίες.

Στην ίδια θέση με εσάς βρίσκονται και χιλιάδες εκπαιδευτικοί, που κάθε χρόνο τρέχουν από το ένα μέρος στο άλλο σαν αναπληρωματικοί και με μισθούς που ούτε για τα νοίκια δεν φτάνουν.

Η κατάσταση αυτή φέρνει βέβαια και την υποβάθμιση της δημόσιας Εκπαίδευσης με τις αντίστοιχες επιπτώσεις και στα σχολειά των δικών μας παιδιών.

Οι ίδιες αιτίες οδηγού και στην υποβάθμιση της δημόσιας Υγείας, των υπηρεσιών Πρόνοιας, της Κοινωνικής Ασφάλισης, κ.λπ.

Να γιατί η “Λαϊκή Συσπείρωση” δεν αντιμετωπίζει τις δημοτικές εκλογές ξεκομμένες από την κεντρικότερη πολιτική σκηνή.

Δήμαρχοι και Περιφερειάρχες, στην πολύ μεγάλη πλειοψηφία τους, είναι στελέχη των αστικών κομμάτων, συνδιαμορφώνουν και υλοποιούν αυτές τις αντιλαϊκές πολιτικές.

Με μοιρασμένο ρόλο -είτε σαν βουλευτές, είτε σαν δήμαρχοι ή περιφερειάρχες- περνούν τα αντιλαϊκά μέτρα που από κοινού συναποφασίζουν.

Σε αυτές τις εκλογές σας καλούμε να κάνετε την πραγματική διαφορά. Να δυναμώσετε παντού το ΚΚΕ. Να ενισχύσετε με την ψήφο σας την “Λαϊκή Συσπείρωση” σε δήμους και Περιφέρειες για να εκλεγούν αγωνιστές που θα έχουν επιλέξει μετερίζι. Θα βρίσκονται δίπλα στα λαϊκά προβλήματα και όχι εκφραστές και υπηρέτες αντιλαϊκών πολιτικών».

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΙΑ «ΚΟΚΚΙΝΑ» ΔΑΝΕΙΑ Βαρύς ο «πέλεκυς» των εκβιασμών και πλειστηριασμών στα λαϊκά σπίτια

Στη διάλυση εισοδηματικών, περιουσιακών και άλλων κριτηρίων γύρω από την κλιμάκωση των πλειστηριασμών και των εκβιασμών στην πρώτη κατοικία προχωρά η κυβέρνηση με την «πολυαναμενόμενη» τροπολογία για τα λεγόμενα «κόκκινα» δάνεια, την οποία τελικά κατέθεσε αργά χτες το βράδυ σε νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομίας.

Στην τροπολογία προβλέπονται μεταξύ άλλων τα εξής:

• Το οικογενειακό εισοδηματικό κριτήριο της «προστασίας» συμπιέζεται στα 12.500 ευρώ (σήμερα 13.906 ευρώ) και για το ζευγάρι έως 21.000 ευρώ (από 23.659), με προσαύξηση κατά 5.000 ευρώ για κάθε παιδί έως το τρίτο, από 5.714 σήμερα.
• Η διάρκεια της «προστασίας» έχει ημερομηνία λήξης στις 31/12/2019, δηλαδή για διάστημα μόλις 9 μηνών.
• Στη νέα ρύθμιση - λαιμητόμο εντάσσονται μόνο τα στεγαστικά δάνεια που έχουν «κοκκινίσει» μέχρι τις 31 Δεκέμβρη 2018.Αυτά που θα «κοκκινίσουν» στη συνέχεια θα βρεθούν έξω και από αυτήν την πρόσκαιρη και υποτυπώδη προστασία, εξέλιξη που συνδέεται και με την κλιμάκωση των εκβιασμών και για τη συγκεκριμένη ομάδα λαϊκών νοικοκυριών, θωρακίζοντας τις τράπεζες από μια νέα φουρνιά «κόκκινων» στεγαστικών δανείων.
• Οι συνολικές καταθέσεις στις τράπεζες του «αιτούντα προστασία», της συζύγου και των εξαρτώμενων μελών δεν θα ξεπερνούν τα 15.000 ευρώ. Μάλιστα, στο ποσό αυτό αθροίζονται και άλλα περιουσιακά στοιχεία του οφειλέτη (κινητές αξίες, εξαγοράσιμα ασφαλιστήρια συμβόλαια ζωής κ.ά.).
• Το υπόλοιπο του στεγαστικού δανείου μαζί με πανωτόκια και προσαυξήσεις δεν θα ξεπερνά τα 130.000 ευρώ.
• Η αξία της κατοικίας δεν μπορεί να ξεπερνά τα 250.000 ευρώκαι τα 175.000 ευρώ για επιχειρηματικά δάνεια με υποθήκη πρώτης κατοικίας.

Να σημειωθεί ότι τα παραπάνω κριτήρια λειτουργούν συγκεντρωτικά, δηλαδή πρέπει όλα να πληρούνται ταυτόχρονα.

Αναλυτικό φακέλωμα και λεόντειοι όροι

Οι αιτήσεις προστασίας υποβάλλονται μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας, με την πλήρη περιγραφή της οικονομικής κατάστασης του λαϊκού νοικοκυριού. Ενδεικτικά, υποβάλλεται «κατάλογος πιστωτών με οφειλές ανεπίδεκτες είσπραξης» για ποσά πάνω από 2.000 ευρώ ανά πιστωτή.

Σε κάθε περίπτωση, μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας ανακτώνται αυτόματα από τις τράπεζες τα κάθε είδους φορολογικά στοιχεία του οφειλέτη, ενώ βέβαια αίρεται και το τραπεζικό απόρρητο και μάλιστα για 5 έτη πριν από την υποβολή της δήλωσης. Επίσης, σε περίπτωση «ψευδούς» δήλωσης, η «θιγόμενη» τράπεζα μπορεί να προχωρήσει σε «αναγκαστική εκτέλεση» (πλειστηριασμό), ενώ η οφειλή προσαυξάνεται με επιτόκιο 5%.

Λεόντειοι όροι προβλέπονται και για τις ρυθμίσεις «διευκόλυνσης» που προσφέρουν οι τράπεζες σε όσους ενταχθούν στη ρύθμιση. Ενδεικτικά, η «πρόταση ρύθμισης του πιστωτή» αποτελεί «εκτελεστό τίτλο». Αυτό σημαίνει σε περίπτωση «αθέτησης των υποχρεώσεων αποπληρωμής» η τράπεζα θα μπορεί άμεσα να προχωρά σε πλειστηριασμό χωρίς τη διαμεσολάβηση των δικαστηρίων.

Προβλέπεται η κρατική επιδότηση των δόσεων, ουσιαστικά για τη στήριξη των τραπεζών. Αυτή διακόπτεται σε περίπτωση που «ο δικαιούχος καθυστερήσει την καταβολή του ποσού που βαρύνει τον ίδιο» για 3 μηνιαίες δόσεις, εντείνοντας δηλαδή παραπέρα τους εκβιασμούς στα λαϊκά σπίτια.

Σε περίπτωση δικαστικής προσφυγής, η συζήτηση της αίτησης προσδιορίζεται κατά απόλυτη προτεραιότητα μέσα σε 6 μήνες από την κατάθεσή της, μαζί με την οποία συνυποβάλλεται όλο το υλικό που έχει συγκεντρωθεί μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας.

«Πρόλογος» για τα επόμενα...

Ολα τα παραπάνω, που αποκαλύπτουν και τα παραμύθια της κυβέρνησης όλες τις προηγούμενες μέρες περί τάχα «σκληρής διαπραγμάτευσης» για τα λαϊκά στρώματα, εν αναμονή και της συνοδευτικής συμφωνίας με τους «θεσμούς» αναφορικά με την αντιμετώπιση των «κόκκινων» στεγαστικών δανείων που έχουν ενταχθεί στις «προστατευτικές» διατάξεις του προϋπάρχοντος νομοθετικού πλαισίου, καθώς επίσης και για το λεγόμενο δευτερογενές δίκαιο με μια σειρά από νέες «παρεμβάσεις» μέσω εφαρμοστικών διατάξεων, Υπουργικών Αποφάσεων, «διευκρινιστικών» εγκυκλίων κ.ά. Σε κάθε περίπτωση, κυβέρνηση και τραπεζίτες, με φόντο την κλιμάκωση των πλειστηριασμών, έρχονται να εντείνουν ακόμα περισσότερο τους εκβιασμούς και τις απειλές απέναντι σε οικονομικά αδύναμα λαϊκά νοικοκυριά με στόχο να τα εξαναγκάσουν να προσέλθουν στα γκισέ των τραπεζών, να υποκύψουν στους λεόντειους όρους που αυτές επιβάλλουν, αναζητώντας λύσεις μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας, στην οποία βασίζεται η εφαρμογή των νέων αντιλαϊκών διατάξεων.

Αυτές οι «παράπλευρες» αντιλαϊκές παρεμβάσεις βρίσκονται πλέον στο επίκεντρο των συνεννοήσεων, ενώ αναμένεται να συζητηθούν με τα υψηλόβαθμα κλιμάκια των «θεσμών», που επανέρχονται στην Αθήνα την 1η Απρίλη για την έναρξη της 3ης «αξιολόγησης»αλλά και για το κλείσιμο της 2ης «αξιολόγησης», με τα προαπαιτούμενα που έχουν απομείνει, όπως για την πρώτη κατοικία.

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ Δουλειά και ζωή - λάστιχο για τις γυναίκες πίσω από τους όρκους στην «ισότητα»

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Δουλειά και ζωή - λάστιχο για τις γυναίκες πίσω από τους όρκους στην «ισότητα»

Αποσπάσματα από την παρέμβαση της προέδρου της ΟΓΕ, Χριστίνας Σκαλούμπακα, στη συζήτηση του νομοσχεδίου, που συνεχίζεται την ερχόμενη βδομάδα στην Ολομέλεια

Στην Ολομέλεια της Βουλής θα συζητηθεί την ερχόμενη βδομάδα το Σχέδιο Νόμου του υπουργείου Εσωτερικών, που περιέχει άρθρα για την «ισότητα» των φύλων.

Κάτω από τον εύηχο τίτλο «Προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων, πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης βίας», το νομοσχέδιο ανακυκλώνει τις γνωστές «συνταγές» της «ίσης μεταχείρισης» και των «ίσων ευκαιριών» για άνδρες και γυναίκες, της «ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου» στις δημόσιες πολιτικές, αλλά και της «επιβράβευσης» των επιχειρήσεων που «προωθούν την ισότητα».

Παρεμβαίνοντας στη συζήτηση του νομοσχεδίου την περασμένη Τετάρτη στη αρμόδια Επιτροπή της Βουλής, η πρόεδρος της ΟΓΕ, Χριστίνα Σκαλούμπακα, κατήγγειλε την υποκρισία της κυβέρνησης, επειδή πίσω από νομοσχέδια και διακηρύξεις για την «ουσιαστική ισότητα» διατηρεί και ενισχύει τους αντιλαϊκούς νόμους που ισοπεδώνουν τα δικαιώματα των γυναικών και εντείνουν την ανισοτιμία τους.

Στον αντίποδα αυτής της πολιτικής, ανέδειξε τον αγώνα και τους στόχους πάλης της Ομοσπονδίας Γυναικών Ελλάδας για ισότιμα δικαιώματα στην εργασία, στη μόρφωση, στην κοινωνική ζωή. Ακολουθούν εκτενή αποσπάσματα από την παρέμβαση της προέδρου της ΟΓΕ.

* * *

Η Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας παλεύει για να καταργηθούν οι κοινωνικές διακρίσεις σε βάρος της εργαζόμενης και άνεργης γυναίκας, σε κάθε πλευρά της οικονομικής, κοινωνικής, οικογενειακής ζωής. Παλεύει για ισότιμα δικαιώματα γυναικών και ανδρών στην εργασία, στη μόρφωση, στην κοινωνική ζωή και δράση. Οι όποιες θετικές ρυθμίσεις στα εργασιακά, στα ασφαλιστικά, στα κοινωνικά δικαιώματα των γυναικών δεν χαρίστηκαν από καμιά κυβέρνηση. Ηταν το αποτέλεσμα των αγώνων του ριζοσπαστικού γυναικείου κινήματος, του εργατικού - λαϊκού κινήματος.

Βέβαια, ακόμα και αυτές οι θετικές ρυθμίσεις μένουν στα χαρτιά, όπως η προστασία της εγκύου από απόλυση. Αλλες έχουν καταργηθεί, στο όνομα της «ισότητας των φύλων» ή της λεγόμενης «μη διάκρισης». Τέτοιο μέτρο ήταν, για παράδειγμα, η κατάργηση της πενταετούς διαφοράς στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, που εξίσωσε προς τα πάνω την ηλικία συνταξιοδότησης για άνδρες και γυναίκες.

Οι γυναίκες του καθημερινού μόχθου έχουμε σκληρή πείρα. Η «ισότητα των φύλων» δεν σημαίνει βελτίωση των συνθηκών εργασίας και ζωής των γυναικών. Αντίθετα, είναι ο «προοδευτικός» μανδύας για να κρυφτεί η αντιλαϊκή πολιτική. Για παράδειγμα, η εξίσωση των μισθών ανδρών και γυναικών, για την οποία ακούστηκαν πολλά και στη συζήτηση στην Επιτροπή, δεν σημαίνει και αυξήσεις στους μισθούς των γυναικών. Η «ισότητα» που συμφέρει τα κέρδη των επιχειρηματικών κολοσσών είναι το πετσόκομμα προς τα κάτω των μισθών και για τα δύο φύλα. Πώς μπορεί να γίνει αυτό; Μέσα από τη γενίκευση των «ευέλικτων» εργασιακών σχέσεων και στο ανδρικό εργατικό δυναμικό.

Αν ήθελε η σημερινή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, όπως και οι προηγούμενες κυβερνήσεις της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛ, να εξασφαλίσουν ισότιμα δικαιώματα στην εργασία, θα καταργούσαν το αίσχος των ελαστικών εργασιακών σχέσεων. Αντί για σύγχρονα δικαιώματα στη σταθερή εργασία, με σταθερό ωράριο εργασίας και αυξήσεις στους μισθούς, αντί για μέτρα ουσιαστικής προστασίας της μητρότητας, του γυναικείου οργανισμού στο χώρο εργασίας, στο νομοσχέδιο αναφέρονται οι γνωστές συνταγές της ΕΕ περί «ίσης μεταχείρισης» και «ίσων ευκαιριών».

Το αποτέλεσμα είναι 60% των εργαζομένων με μερική απασχόληση, με εκ περιτροπής εργασία, με συμβάσεις που έχουν ημερομηνία λήξης, να είναι γυναίκες. Γυναίκες που ζουν σε καθεστώς τρόμου, είτε εξαιτίας του μισθού που δεν φτάνει, είτε μπροστά στην επικείμενη απόλυση.

Οι εργαζόμενες με τις ελαστικές σχέσεις εργασίας δυσκολεύονται να συγκεντρώσουν ακόμα και τα 200 ένσημα για να πάρουν το επίδομα της άδειας μητρότητας. Ενώ ακόμα και στον δημόσιο τομέα, οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί, οι συμβασιούχοι υγειονομικοί, οι γυναίκες συμβασιούχοι στην Τοπική Διοίκηση, στερούνται τις αντίστοιχες άδειες μητρότητας και άλλα δικαιώματα με τις μόνιμες συναδέλφους τους.

Δεν καταργείται ούτε ένας από τους νόμους που ισοπεδώνουν τα δικαιώματα των γυναικών

Το αντεργατικό νομοθετικό οπλοστάσιο που διατηρεί η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ δίνει «αέρα στα πανιά» των επιχειρηματικών ομίλων να απολύουν εγκύους, να διαλύουν τις ζωές μας με τα σπαστά και ακανόνιστα ωράρια, καταργώντας την κυριακάτικη αργία, για να μην έχουμε τον ελάχιστο χρόνο για να τον αφιερώσουμε στις οικογένειές μας, στους φίλους μας, στα ενδιαφέροντά μας, στην κοινωνική δράση. Επιδιώκεται τελικά να αποδεχτούμε μια ζωή με ευέλικτα δικαιώματα, που θα προσαρμόζονται στις ευέλικτες ανάγκες των επιχειρηματικών ομίλων.

Αναρωτιόμαστε, οι επιχειρήσεις που θα βραβεύονται με το «σήμα ισότητας» δεν θα εφαρμόζουν τις «ευέλικτες» εργασιακές σχέσεις, την εργασία με το «μπλοκάκι», την κυριακάτικη εργασία;

Το συγκεκριμένο νομοσχέδιο καταργεί έστω και έναν από αυτούς τους νόμους που ενισχύουν τις διακρίσεις σε βάρος των γυναικών; Οχι. Αντίθετα, ενισχύεται η πολιτική που καθιστά ατομική - οικογενειακή υπόθεση ό,τι θα έπρεπε να είναι κοινωνικό δικαίωμα. Η κρατική προστασία βρίσκεται πολύ πίσω από τις πραγματικές ανάγκες και λειτουργεί απλώς ως «δίχτυ» για την εκτόνωση της λαϊκής δυσαρέσκειας. Την εποχή της «ουσιαστικής ισότητας» στον 21ο αιώνα, που προωθεί η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, το επίδομα τοκετού δίνεται μόνο σε όσες γυναίκες γεννάνε στο σπίτι.

Δεν γίνεται να μιλάει η κυβέρνηση για την «ουσιαστική ισότητα των φύλων» και την ίδια στιγμή να κόβει την κρατική χρηματοδότηση για κοινωνικές δαπάνες, για μέτρα προστασίας της ανθρώπινης ζωής και της λαϊκής περιουσίας, ενώ δίνει ζεστό χρήμα για προνόμια και επενδύσεις στους επιχειρηματικούς ομίλους, δίνει το 2% του ΑΕΠ για τη δολοφονική μηχανή του ΝΑΤΟ.

Είναι πρόκληση να επικαλείται η κυβέρνηση τα δικαιώματα των γυναικών, να χύνει κροκοδείλια δάκρυα για τις γυναίκες πρόσφυγες, τη στιγμή που διατηρεί τα κολαστήρια στη Μόρια, τη στιγμή που συμμετέχει στις επεμβάσεις των ΝΑΤΟ και ΕΕ που αιματοκυλούν τους λαούς.

Να δυναμώσουν η δράση και η συμμετοχή των γυναικών στον αγώνα για τις σύγχρονες ανάγκες τους

Για το ζήτημα της ποσόστωσης, που τίθεται στο νομοσχέδιο, επισημαίνουμε τα εξής: Η ποσόστωση με βάση το φύλο δεν μπορεί να εξασφαλίσει την καταπολέμηση των διακρίσεων σε βάρος της εργαζόμενης και άνεργης γυναίκας, γιατί αυτή εξακολουθεί να βιώνει μια ζωή χωρίς δικαιώματα, χωρίς ελεύθερο χρόνο. Στην κυβέρνηση, στην Ευρωβουλή, στη Βουλή, στις περιφερειακές και δημοτικές διοικήσεις, έχουν διακριθεί για τα αντιλαϊκά έργα τους γυναίκες. Επομένως, αυτό που έχει σημασία είναι ποια πολιτική υπηρετούν, ποιανού συμφέροντα εξυπηρετούν οι γυναίκες στα κέντρα λήψης αποφάσεων: Τις ανάγκες των γυναικών του καθημερινού μόχθου ή τα συμφέροντα των επιχειρηματικών κολοσσών;

Η ΟΓΕ παλεύει για να γίνει πιο μαζική η συμμετοχή των γυναικών του καθημερινού μόχθου στους Συλλόγους και τις Ομάδες της, στα εργατικά σωματεία, στις ενώσεις αυτοαπασχολούμενων, στους Αγροτικούς Συλλόγους, στην κοινωνική δράση.

    

Το πλαίσιο αιτημάτων και διεκδικήσεων της ΟΓΕ

Η Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας έχει διατυπώσει συγκεκριμένες προτάσεις και διεκδικήσεις, με κριτήριο τα σύγχρονα δικαιώματα και τις ανάγκες της γυναίκας. Καλεί σε πάλη για:

• Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλες και όλους, με όλα τα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Κατάργηση των νόμων που προωθούν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Νομοθετική κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς για τις εργαζόμενες.
• Προστασία της εργαζόμενης μητέρας και εφαρμογή του νόμου για την απαγόρευση απόλυσης.
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα στην Υγεία και στην Παιδεία. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι αναπληρωτές και αναπληρώτριες. Να κατοχυρωθεί άδεια τοκετού, λοχείας, μητρότητας και ασθενείας σε όλο το εκπαιδευτικό προσωπικό, ανεξάρτητα από σχέση εργασίας.
• Αδεια κύησης, τοκετού και λοχείας δύο μήνες πριν και έξι μήνες μετά τον τοκετό, με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα, ανεξαρτήτως εργασιακών σχέσεων.
• Αδεια μητρότητας για ένα χρόνο, με πλήρη μισθό, ασφάλιση και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Δυνατότητα να γίνει χρήση της και από τον πατέρα.
• Διευκόλυνση στη συνέχεια της επιστροφής της μητέρας στην εργασία, με μειωμένο ωράριο κατά δύο ώρες για τα επόμενα δύο χρόνια και κατά μία ώρα για άλλα δύο, με δίκτυο δημόσιων και δωρεάν βρεφονηπιακών σταθμών και υποδομών δημιουργικής απασχόλησης βρεφών, νηπίων, παιδιών.
• Αδειες στο ζευγάρι για ασθένειες ή άλλες ανάγκες του παιδιού. Μεγαλύτερη άδεια στις μονογονεϊκές οικογένειες και σε γυναίκες με αναπηρία ή με παιδιά με αναπηρία.
• Επίδομα μητρότητας για τις αυτοαπασχολούμενες επαγγελματίες, εμπόρους, επιστήμονες και τις αγρότισσες στο ύψος του βασικού μισθού, για δύο μήνες πριν και έξι μήνες μετά τον τοκετό. Μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών για ένα χρόνο μετά τον τοκετό.
• Επίδομα τοκετού 1.000 ευρώ για κάθε γέννα, ανεξάρτητα από άλλες προϋποθέσεις, από τον κρατικό προϋπολογισμό.
• Ενιαίο, καθολικό, αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύγχρονο σύστημα Υγείας - Πρόνοιας, Προληπτικής και Επείγουσας Ιατρικής για όλες και όλους, χωρίς καμιά άλλη προϋπόθεση, με αποκλειστικά δωρεάν διαγνωστικές προληπτικές εξετάσεις χωρίς περιορισμούς. Δωρεάν χορήγηση φαρμάκων.
• Κάλυψη όλων των εξόδων προγεννητικού ελέγχου, ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και τοκετού από το κράτος.
• Επαναφορά της 5ετούς διαφοράς στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Να μην ξεπερνούν τα 55 χρόνια για τις γυναίκες και τα 60 για τους άνδρες, τα 50 και 55 αντίστοιχα για τους εργαζόμενους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.